Scania utvecklar och tillverkar lastbilar och bussar för tunga transporter samt industri- och marinmotorer. En växande del av verksamheten utgörs av produkter och tjänster inom service och kundfinansiering, som garanterar Scanias kunder kostnadseffektiva transportlösningar och hög tillgänglighet.

Scania är verksamt i ett hundratal länder och har drygt 30 000 anställda.

Scania ska vara eftertraktad som arbetsgivare med kompetenta och engagerade medarbetare som arbetar i en kreativ och sund miljö där mångfald och etik främjas. Tydligt ledarskap, en god arbetsmiljö och fokus på hälsa och trivsel är grunden för medarbetarnas välbefinnande och motivation.

Kompetensutveckling inom Scania
Hög kompetens på alla nivåer är en av Scanias viktigaste framgångsfaktorer – vi strävar efter att vara en effektiv och attraktiv arbetsplats för krävande människor. För att lyckas i våra utmaningar behövs ständig utveckling av våra medarbetare. Din utveckling är en förutsättning för Scanias framgång och Scanias framgång är viktig för din utveckling.

Kompetensutveckling hos oss bygger på aktiv samverkan: vi skapar förutsättningar och ger stimulans – du tar ansvar för din egen utveckling. Det är din kunskap och vilja – din kompetens – som skapar förutsättningarna för breddning. Det behöver inte innebära en traditionell chefskarriär – vi har fler vägar för att du ska kunna växa inom teamet, avdelningen, företaget och ditt kompetensområde.

www.scania.se/framtidpascania/
På vår hemsida finns mer information om de olika vägarna in på Scania. Här hittar du också information om hur du gör när du söker dig till oss. Du får även uppgift om vilka personer du kan kontakta i olika frågor.

Scania CV AB
Ingela Lindell
Competence Development

  ingela.lindell@scania.com

http://www.scania.se